学院
山东德州供电公司变电检修工区继电保护班共18个人，肩负着德州电网41座变电站继电保护、安全自动装置、站用电系统、电测仪表的运行维护和技术改造工作。近年来，这个班组以标准化、精益化班组建设为抓手，不断提高班组管理水平，用辛勤的汗水兑现着电网人对企业和社会的承诺，被称为德州电网的保护神。
走进保护班，“诚信、责任、奉献、创新”六个大红的黑体字格外醒目。那一个个金光闪闪的奖牌、奖杯，无声地诠释着这六个字的真实含意。2010年度，该班组荣获“国家电网公司工人先锋号”。
尽职尽责 确保一方平安
“干咱们这行，保的是一方平安啊！节假日？越这时候越忙！”班长陶振山说这话时，流露出一种自豪。
2010年除夕晚上9时30分,220千伏乐陵变电站发生直流接地异常。直流系统是整座变电站控制、保护和计量的供给电源，直流故障，将导致全站设备不能正常工作。该站带着乐陵全县的负荷，若因此引起设备误动，后果不堪设想。陶振山接到电话后，立即带领一名同伴赶往百里外的乐陵变电站。拉路、测压、屏蔽故障线路……。寒风中，为查找接地点，陶振山拿着万用表从控制室到设备区跑了多少趟，连他自己也说不清了。故障消除后，已是凌晨4时。当笔者问陶振山，像这样的事情遇到过多少次时，陶振山哈哈一笑答道：“家常便饭。”
近年来，随着德州电网建设加快，变电站数量逐年递增，加上变电设备智能化程度越来越高，保护班就成了全公司工作面最广的班组。据统计，自2007年以来，保护班每年平均消除各类缺陷、异常情况达150多项，同时，配合完成了所属41座变电站40%的主设备更换，为电网安全可靠运行打下了坚实基础。至2010年底，德州电网创连续安全运行11年的历史最高纪录。在这沉甸甸的数字中，也凝聚了保护班每一个成员的汗水。
因材施教 小字辈挑起重担
在保护班19个人中，有10名是80后大学生。目前，他们已成了班里的骨干力量。去年，保护班所承担的11套220千伏保护装置更换、600多套常规调试，基本上是80后们干的。
在电网建设和技术更新不断加快的形势下，如何让青年人尽快挑起担子？
近年来，这个班组不断在现场培训上下功夫，根据综合素质，将全班人员分成了四个层次。针对不同层面，安排不同的培训内容。将新到岗的10名80后大学生，作为重点培养层面，从基本工作开始，采用导师带徒的方式，签订师徒合同，制定详细培训目标，每周一结，进行考核。每周安全例会上，进行现场提问，师傅评点，查找自己的不足，找出一条别人的优点，明确下一周的目标。同时班组根据每个人的具体情况，从人员和技术方面做好安全措施，在保证安全的情况下，让年轻人担任现场工作负责人，超前压担子。这种“内提高、外加压” 的培训模式取得了明显效果，为青年人早日成才创造了条件，也充分激发了他们的工作热情。28岁的陈钰是班里的技术员，去年秋扫期间，正在筹办婚礼的陈玉听说220千伏赵庄变电站两台主变要更换，婚后第三天，就自动中断婚假，主动当起了现场工作负责人，蜜月成了会战月。他带领几名小兄弟每天吃住在现场。把全部工作分解到每一天，收工时间以当日工作目标完成而定。最终提前完成了任务。
目前，10名新班员已有六名成为业务骨干，担当起了各项大型工作的工作负责人。
创新管理 结出丰盈硕果
生产班组是企业最基本的管理单元，麻雀虽小，五脏俱全。不断完善管理机制是提高班组整体战斗力的关键。为此，这个班组通过完善制度、提高业务管理数字化水平等手段，不断提高班组综合管理水平。
班长陶振山说，近年来，他们以“简单实用、细致可行、易于操作、全面覆盖”为原则，建立健全了民主管理、安全管理、培训等9项管理制度，编制了13份保护定检规程。对所辖41座变电站的图纸、厂家技术资料、设备台帐、校验记录等基础资料进行了全面核对与整理，装订成册，设置了详细的定置图和查询目录，实现了专人、定置和闭环的管理流程。体现在缺陷管理方面，他们将流程细化到成4个环节，即处理过程、验收把关、总结分析和闭环。每项缺陷都有详细的分析报告，从而便于处理同类设备缺陷时，有据可查，举一反三。此举大大提高了缺陷判断正确率和处理速度，取得了精、准、快的效果。
近年来，针对德州电网规模日益扩大，技术改造频繁，型号繁杂的情况。保护班以开展标准化建设、精细化管理活动为契机，开发了专业管理软件，建立了变电站直流断路器熔断器的配置、直流系统、备品备件等电子台帐。2007年保护班又联合山大电力技术有限公司完成了《图纸电子化系统》的开发和运行，实现了图纸资料的远程调用、编辑等功能，大大提高了现场工作效率，也为提升班组整体工作水平打下了坚实基础。2010年，保护班先后完成了11座110千伏及以上变电站、6条220千伏骨干线路的保护更换及自动化改造，并全面完成继电保护年度定检计划，保护定检率100%。
辛勤的汗水结出丰盈硕果。自2006年以来，该班组先后8次荣获集团公司先进班组、集团公司电能质量管理先进集体等荣誉称号，QC成果及青年创新活动4次在集团公司评选中获奖，成为名副其实的明星班组。
