学院
物业公司是国网吉林供电公司的后勤服务部门，作为这个集体的带头人，作为班子成员中年龄最小的孙菠，时时处处以优秀共产党员的标准严格要求自己，展现其独特的睿智与亲和力，得到了公司领导、物业党员、群众的一致好评。
在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
勇于开拓，无私奉献
共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，不论是任何职，他总以不服输的劲头，从不向困难低头，顽强地追求着自已的事业。
作为安全生产第一责任，主持签订公司班子与各专业管理人员的11份安全生产责任状、各专业管理人员与班长、班长与班员签订的38份安全生产责任状，全员口试、笔试安规考试。认真梳理，查寻出物业工作存在的危险源10项、80条，主持修订了一万五千余字的各专业预案，及时解决员工思想动态，解决安全生产中存在缺陷问题。
在应对百年不遇的抗洪救灾、十二届全国冬运会保供电人员后勤保障等重大突发事件中，在处理历史遗留问题、固定资产清查等重要工作中，他带领员工勇担公司后勤保障工作重任，改变了物业可有可无的陈旧观念，塑造出后勤服务崭新形象。
他按照科学化、规范化的管理要求，结合职工身体健康检查结果调查，积极探索现代食堂管理模式，实行周例会制度等一系列举措；打破传统，突破性的启用德才兼备的劳务派遣员工担任班组长，依法依规为职工办理保险。改革后的食堂，年度就餐职工人数呈上升趋势，年接待职工用餐都在十四万人次以上。
他积极应对后勤社会化、市场化改革，“三集五大”体系建设新形势和新要求，立足服务于供电公司本部办公楼宇后勤服务，主持编制实施了办公楼装修管理制度，确保公司办公楼宇安全稳定运行，维护楼内正常办公秩序，保证装修顺利进行；在机关二部办公楼宇后勤保障工作中，首次尝试实施了办公楼宇物业服务前期介入，提前为该办公楼宇的投入使用做好准备。
情系职工，铸造和谐
送人一枝玫瑰花，自己手上也留有余香。在工作中他注重“五必访”工作的实施，每逢“双节”他都会与班子成员一道走访慰问职工；每逢职工需要帮助，不论工作多么繁忙，他都要挤时间走到职工身边，将组织的温暖送到职工心间。他乐于听取不同层面职工提出的意见与建议，积极帮助职工解决各种困难与纠纷，将矛盾化解在基层和萌芽状态。积极组织开展员工诉求服务中心调查问卷、“百日一线行”等活动，及时掌握了职工对员工诉求服务中心日常工作的了解情况，他及时处理吉林供电公司工会转发承办员工诉求案件，他与困难员工张云龙结为互帮对子，帮助其解决生活中的实际问题，向其传送党组织的温暖。
作为一名年轻的企业管理者，孙菠常说，作为党员我就要严格要求自己，以身作则，为党员和群众做出表率；作为班子的带头人，带领群众做好服务工作，使后勤工作不“后”。他是这样说的，也是这样做的，他不但有觉悟、有理想、有坚定的信念，而且富于时代精神，善于立体思维，拥有创新理念。他虽已闯出一条切合实际的物业党建工作新路子，但他还在为开拓后勤的新局面而深深的思索和不懈地努力着。
