履行社会责任 贴心关爱员工

在闽西宁化县革命老区的配电网建设工地，抢险救灾、台区故障抢修、低电压改造的施工现场，人们经常可以看到一位头戴安全帽，身穿国家电网标志工作服，中等身材、皮肤黝黑，挂着一副近视眼镜，像学者模样的中年人。他性格坚毅、做事干练、公正廉明、作风严谨、为人友善，被广大员工亲切地称为干事创业的带头人，诚实守信的厚道人，关爱员工的贴心人。他就是国网宁化供电公司共产党员、总经理温一黄。

甩掉落后帽子  用心干事创业

宁化地处闽西武夷山东麓，闽江、赣江、韩江三江源头，水资源极为匮乏，历史欠账较多，电力基础设施建设严重滞后，电网网架十分脆弱。三年前，有时遇上一个春雷，就会导致一个台区跳闸断电。跳闸断电低电压“卡脖子”的电力瓶颈，长期困扰当地革命老区经济建设和社会事业的发展。2013年春，省市公司把原永安公司副总经理温一黄，调到宁化公司担任总经理。

2013年春，温一黄来到宁化公司任职后，他沉下身子深入基层一线，用了三个月的时间，走访了全县16个乡镇200多个行政村、14个基层供电所，听取了各方对电网建设的呼声与诉求，找遍了公司中层干部、一线班组长和一些老干部老员工谈心、交心，听取来自各方的意见和建议，做到掌握第一手资料，心中有一本明白账，为他接下来大刀阔斧搞改革，精益求精抓管理，严格认真建队伍，打下了改革创新、大打翻身仗的扎实基础。

2013年至2015年，他积极向上争取将宁化列入全国23个革命老区电网建设扶持发展重点县，向中央、省、市争取资金、项目、技术、发起了城乡配网升级改造的攻坚战役。三年来，他千方百计向省市争取升级改造配网建设资金突破6亿元大关，是改革开放30多年来的三倍，先后立项配网、农改、技改等项目378个。在原有湖村、高堑两座110千伏变电站的基础上，新建一座110千伏青塘变电站。新建治平、水茜、淮土等三座35千伏变电站。扩建泉上，安远两座35千伏变电站。基本上实现了每个乡镇都有一座35千伏以上变电站。新建和改造110千伏、35千伏、10千伏、0.4千伏等配网线路593.82公里。使该县初步建成了一个110千伏、35千伏、10千伏环网连接的坚强电网，极大地提高了全县供电的可靠性。使该公司综合绩效指标从全市供电系统的末位，跨入省市公司系统的前列。

践行八项规定  尽心爱岗奉献

温一黄来到宁化公司担任总经理三年多来，严格落实中央八项规定精神，他以身作则、率先垂范，取消公司领导乘坐专车，所有公务用车一律由小车队统一安排。他经常深入全县14个基层供电所一线班组，参加安全生产日活动。经常深入“行洛坑钨矿、长宁纺织、月兔空调”等省市重点工业企业，了解他们的生产经营状况，听取这些大客户的用电诉求。经常深入全县16个乡镇200多个行政村协调电网建设工作，从来没有接受过基层一线班组、用电大客户和地方乡村的吃请。他经常工作到过了饭点，仍然赶回公司职工食堂吃冷饭剩菜，给广大员工作出了表率。从此，该公司系统“吃拿卡要”之风得到了有效的遏制。公司上下勤俭节约、干事创业的浩然正气蔚然成风，受到社会各界的广泛好评。

2014年7月，温一黄唯一的女儿温子柠参加高考，这是老温家的一件大事。按常理来说女儿在高考期间，父母总是陪伴左右，为子女考出一个好成绩，履行好父母应尽的责任与义务。可温一黄深知自己是一家国企县级供电企业拥有400多号员工的当家人，他只好把陪伴女儿高考的责任全部落到妻子的肩上，自己从来没有请过一天假，陪伴在自己女儿的身边。他的女儿温子柠对一心赴在工作上的父亲，给予充分的理解。这个乖巧懂事的孩子没有任何怨言，而是把父亲当成自己的偶像，全身心投入到紧张的高考复习中，凭着她天资聪颖加勤奋努力的出色表现，最终，她以695分的优异成绩，被清华大学“经济管理与国际金融专业”录取，成为该公司第一个考入清华大学的高材生。

温一黄这位外地干部来到宁化公司任职以来，从2013年至2016年连续三年的春节，没有回家与亲人团聚吃上一顿年夜饭。而是，与公司调度、运检等部门节日值班员工一起，守护着全县万家灯火。2月7日除夕夜9时，宁化城区锦绣华庭小区639户用户突然停电。温一黄闻讯后，他亲自带领抢修队员第一时间赶到现场，了解到该房地产开发商欠装修工人工资，装修工人因而敲掉配电室门锁，强行切断配电室电源，阻止抢修人员进入锦绣华庭#1配电室抢修。他一边语重心长与装修工人对话，引导工人走正当法律途径，一边疏导安抚小区用电客户。最后，装修工人终于同意电力抢修人员进入配电室抢修，一小时后整个小区639用户及时恢复了供电。化解了一场群众性用电纠纷的事件。

履行社会责任  贴心关爱员工

温一黄上任以后，从全县用户企盼用上安全电、可靠电、放心电入手，认真履行社会责任，向全社会公开承诺，在三年内基本消灭频繁跳闸断电的低电压台区。三年来，他带领运检、营销、农电等部门，对全县16个乡镇210个行政村300多个台区，进行低电压线路摸底调查，排查出“卡脖子”低电压线路涉及全县16个乡镇210个村279个低电压台区。制定出整治低电压工作方案，按轻重缓急对全县279个低电压台区进行升级改造，新增与改造变台348台，增加容量达3680千伏安，升级改造10千伏线路、0.4千伏线路总长达334.8公里，更换接户线340多公里，使一些低电压台区供电半径，从以前的2公里多缩短到500米以内，改造户表53685户，安装智能电表“全采集、全覆盖”达100%。使该县低电压升级改造打了一场漂亮的翻身仗，取得了整治低电压的成功经验，被省市公司作为先进典型向供电系统全面推广。该公司2014年升级改造的南田台区工程，获国网“百家优质工程”的称号。

5月19日，该县遭遇百年一遇特大暴雨洪灾，全县16个乡镇有98条配电线路严重受损，10千伏、0.4千伏线路倒杆167根，10千伏、0.4千伏线路断线9020米，772台配变停运，23台配变遭洪水浸泡泥石流掩埋，造成全县城乡10万用户大面积停电。灾情发生后，温一黄带领公司班子成员，迅速启动一级抗洪抢险预案。成立抗洪抢险指挥部，第一时间组织起14支400多人共产党员抢修突击队，由公司领导班子成员带领有关部门负责人，分片包干奔赴各重灾区，开展艰苦卓绝的电网突击抢修施工。他每天天刚亮就起床，来到职工食堂喝上一碗粥、啃下一个馒头，就奔赴到抢险救灾电网抢修的现场，与省市前来驰援和本公司20支500多人电网突击抢修队员，一起奋战在灾情最为严重电网抢修第一线。在他的带领下取得了抗洪抢险、电网抢修的决定性胜利，48小时为县城和16个乡镇所在地恢复了供电，280个小时为全县偏远的200多个行政村11.6万用户全部恢复了供电，受到省市县领导的高度赞扬。

温一黄来到宁化公司三年来，自觉融入到这个大家庭里。他视员工为兄弟姐妹，贴心关爱员工。他经常深入基层供电所一线班组，与员工谈心交心，倾听一线班组员工的意见建议和呼声，尽力将人财物向一线班组倾斜。三年来，着力帮助基层供电所解决办公用房，生产用车等实际问题。新盖了湖村、中沙两座供电所大楼，配套完善供电所办公设施，为14个基层供电所各配备了一辆抢修车辆。先后办起了机关和双虹基地两个职工食堂和14个基层供电所职工食堂，在双虹基地新建外地职工单身公寓20套，配套兴建双虹基地文体设施。帮助困难职工子女解决就业问题，安排到能源公司、设计所、营业厅、供电所等部门当派遣工，既解决了生产部门的用工荒，又解决了广大员工的后顾之忧。

2014年初，温一黄代表公司主动向当地政府请缨，申请“精准扶贫”结对帮扶城郊乡社下村，派出得力干部担任社下村担任党支部第一书记，开展“精准扶贫”结对帮扶工作。制定出一年起步、两年脱贫、三年致富的工作目标，带领公司7名班子成员，每人结对挂包5户特困户，帮助他们转观念、找项目、寻方法，尽快走出一条脱贫致富的路子。两年来，为社下村向上向外争取“精准扶贫”资金30多万元，用于该村水利、交通、村容村貌等基础设施建设，使该公司与社下村双双成为省市“精准扶贫”先进典型。此外，三年来，温一黄带领班子成员和部分中层干部，每年为宁化一中、宁化六中等学校捐资助学特困生12名，直至他们走进大学的校门。还与石壁镇敬老院建立了结对帮扶对象，帮助敬老院完善院内基础设施，每年开展“敬老暖冬行动”，为老人们送去了电热毯、电热饼等御寒物品。

“一分耕耘，一分收获”。三年来，温一黄带领公司班子成员和全体员工，团结拼搏、改革创新、创先争优，使该公司一举甩掉了长期落后的帽子，2013年当年就跨入三明市供电系统年度综合绩效前三名。2014年度又摘取了三明市供电系统综合绩效管理第一名的桂冠，被市公司评为“企业管理标杆单位”，被省公司党组评为三明市唯一“2014年度县级供电企业创建四好领导班子先进集体”，温一黄被省公司评为“劳动模范”的称号。在刚过去的2015年度，被省公司评为“运维先进单位”，三明公司综合绩效第二名、“供电企业先进单位”，温一黄被评为三明公司“劳动模范”的殊荣。