工作岗位：福建莆田供电公司运检部主任助理兼电气试验一班班长。
工作亮点：勤奋专注，努力创新，工作注重细节，先后获评国网福建省电力公司“优秀班组长”、福建省“青年岗位能手”、福建省青年五四奖章、国家电网公司“生产技能专家”等荣誉。今年5月份，他被团中央、国家人力资源和社会保障部联合授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。
“别看肖颂勇平常话语不多，但做事勤奋专注，激情十足，就爱琢磨事，解决了班组的许多问题。”提起福建莆田供电公司运检部主任助理兼电气试验一班班长肖颂勇，电气试验一班许多员工是这样说的。
爱创新的年轻人
肖颂勇负责莆田供电公司53座变电站电气试验、带电测试、故障分析工作，并先后参与实施LNG项目调试、向莆铁路间隔试验、福建首座抽水蓄能电站调试以及鞍钢、垃圾电厂项目验收等工作。高压试验是个安全风险大、操作精细的工作，需要特别的细心与耐心。为了尽快掌握各种设备的原理和试验方法，刚参加工作时，肖颂勇抓住每一次培训机会，带着问题走进教室，如饥似渴地吸收知识养分。他主动要求参加更多现场工作，虚心向每个班组人员请教，边干边学边总结，为了整理分析试验数据，经常忙碌到深夜。
2009年11月份，爱琢磨的肖颂勇解决了一个大问题：参加工作刚两年的他和同事自行组装设备，完成了220千伏东进变110千伏新间隔封闭式组合电气设备耐压试验，为企业节约成本5万余元。2012年起，肖颂勇带头创建“青年创新工作室”，以解决生产现场实际问题为导向，积极参与推进创新一体化建设。在他的带领下，工作室先后取得6项省部级创新成果、6项成果获国家专利授权。
会管理的班组长
“肖颂勇原来是计算机专业的，每项工作前他都要‘编好程序’，非常有条理，班组管理得有声有色。”该公司运检部主任关明锋说。
担任电气试验一班副班长期间，肖颂勇开始尝试创新管理方法，率先应用差异化培训，成功解决了班组成员年龄、水平的差异问题，并被作为典型经验入选国网福建电力的班组建设经验库。通过开展师带徒培训、互动课堂、风险分析等活动，肖颂勇充分调动班组成员的积极性，提升班组整体素质，同时将班组成员培训考核情况定期公示，营造班组“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
2013年年初，肖颂勇瞄准“创建先进班组，争当工人先锋号”目标，打造特色班组建设品牌。他带头利用假期与班组成员共同编制完成标准作业卡162份，修订标准作业指导书范本144份，积极做好“三个一”管理工具编制，完成近5年来电气试验技术标准及管理制度梳理工作，提高作业现场的规范化和标准化水平。
“差异化培训让我很快掌握了适应岗位需要的基本技能，也增强了责任心和自信心。”该班组新员工苏文君说。
注重细节的党支部委员
在肖颂勇的工作班组，每一处生产现场，党员就是安全督察，协助工作负责人做好现场安全管控及违章查究。3月初，在涵江变年检现场，工作班成员小林为图方便，正要跨越围栏接取试验电源。作为现场执规党员，肖颂勇及时制止：“任何安规条款都是用血的教训换来的，是保障安全生产的生命线，我们不容许有任何侥幸心理及违章行为发生，尤其是习惯性违章。”
在肖颂勇的影响下，班组成员也渐渐养成注重细节的良好习惯。多年来，班组从未发生一起违章通报事件，更没有发生安全事故。同事们都说，别看班长年纪不大，做起事来甚至比老员工还老道、细心，跟着他干活心里踏实。
作为党支部委员，肖颂勇经常协助党支部书记开展结对联创活动，在联创单位间开展检修试验规范、事故解读及标准化作业等互训，实现了优势互补，共同提升技能和安全管理水平。多年的党务实践，肖颂勇还被评为莆田供电公司“优秀党务工作者”、国网福建电力“优秀共产党员”、莆田市“优秀共产党员”。
