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本网讯 2月19日，双口渡水电公司党支部召开党建工作会议，对全年党建工作做出部署。该党支部在坚持去年提出的“1+1+2”党建工作机制的基础上，今年又提出了“134”工作法，即以“一条主线、三个带动、四个促进”提升公司党建工作科学化水平。
一条主线：以全面提升党建工作推动企业发展的能力和水平为主线。提高认识、明确定位、落实责任，树立正确的党建工作理念。着力强化“两个角色、两种责任、一个目标”的意识。党建工作者也是企业管理者，这是两个角色之下的两种责任，是有机的统一，不能偏废。目标只有一个，就是推动企业健康发展、科学发展、持续发展。
三个带动：一是以党建工作带动精神文明建设。立足培育和践行社会主义核心价值观，着眼于建立一个公司成员遵从的企业价值标准、道德规范和行为准则。对职工开展“四德”教育，形成共同的理想和精神支柱。通过企业价值观的确立，企业精神的培育，企业形象的塑造，使职工的整体思想意识、文化技能、道德观念等在生产经营中产生能动效应，提升公司经济效益。二是以阵地建设带动舆论导向。强化阵地建设，因企制宜地利用好公司的宣传载体，为党建、企业文化建设和文明建设创造行之有效的实践路径。做好内外宣传，在公司内部形成“讲正气、讲团结、讲诚信、讲奉献”的良好政治舆论氛围。三是以文化创新带动品牌价值。运用好“渡”文化成果，形成品牌效应。将四大核心理念和十大基本理念贯穿到生产经营的全过程，推进先进文化力对企业进行全方位的规范整合，内强素质，外树形象。
四个促进：一是促进党员和职工思想意识提升。着力提升党员和职工的责任意识、质量意识、服务意识。结合党章、公司基本规章制度和社会基本公德开展教育，提升党员的党性意识和职工的道德意识、纪律意识。二是促进党员和职工担当急难险重任务的能力提升。通过开展劳动竞赛、预案演练、创新创效，以及各项主题实践活动，发挥党员先锋队的表率作用和青年突击队的生力军作用，破解公司生产经营和发展过程中遇到的难题。三是促进职工业务能力提高。通过学习型党组织建设，树立“终身学习”理念，将党员和职工业务培训实行对标管理，实现政治素质和业务素质同步提升。四是促进团队凝聚力提升。提高团队合作意识，凝聚全员力量，践行“企员双赢同舟共渡”的企业理念，教育职工以高度的进取心、责任心对待本职工作，积极融入自己所在的团队，与企业同心同德、同舟共渡，共同奋斗，达到企业发展与员工发展相协调的完美境界。（
