管理
永安发电公司以创建“本质廉洁型”企业为目标，狠抓廉洁风险防控，注重筑牢思想防线、推进机制防控、强化效能监察、深化检企共建、抓好问责惩处等方面从源头正本清源，值得点赞。
筑牢思想防线。每季下发《党风廉政教育学习安排》，通过“三会一课”、部门例会等形式加强学习；举办“依法治企 廉洁从业”专题党课，认真开展法治教育与廉洁从业教育；反腐倡廉教育月突出特色，通过开展唤醒党章党纪意识与示范警示教育、落实“一岗双责”廉洁约谈、廉洁文化建设等活动，提高党员干部“学廉、守廉、督廉”意识。
推进机制防控。推进以内控制度为依托的风险防控机制，细化重点领域部门《职权目录表》《职权运行流程图》《职权运行监控图》，并修编成册，用于实践；逐级签订《党风廉政建设责任书》，明确职责，落实责任，全面加强风险防控，卓有成效。
强化效能监察。开展《周监察周通报》，查找管理漏洞，提出监察建议，控风险提效能；开展廉政特巡，定期对物资采购验收、煤炭采购以及供应商等重点领域、员工重点关注的问题等环节进行廉政巡视，有效提升企业风险防控能力；针对燃煤全过程、机组A修、“三重一大”决策制度执行、物资采购和招标监督等方面开展专项效能监察，进行闭环监督管理，提高管理效能。
深化检企共建。永安市检察长带队到厂观看“依法治企促发展 真抓实干双五星”演讲比赛，并为获奖选手颁奖等；与永安市检察院联合举办“道德讲堂暨预防职务犯罪”主题活动，参观检察院办案工作区等场所，增强警示教育效果；以及设立联络室，深化“检企共建”。
抓好问责惩处。严格实行中层干部述责述廉述作风制度；中层干部与职权特岗人员接受支部和职工群众的测评；做实支部党风廉政建设考评，强化成果运用，严查严评，兑现奖惩。坚持典型问题通报，“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等形式，追究主体责任、监督责任，追究直接责任者责任、领导者责任
