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国网冠县供电公司以服务地方经济发展,满足电力客户需求为己任,把精神文明建设融入公司发展战略和企业文化中,推动精神文明建设在理论和实践上不断取得新成绩,有效发挥了统一思想、凝聚力量的强大作用,公司连续18年被评为省级精神文明单位。
“干部带好头,员工有劲头。”抓好精神文明建设,先加强领导班子建设,公司党委认真落实《山东电力基层党委工作条例》要求,坚持民主生活会和党委中心组理论学习制度,坚持民主集中制,凡涉及公司人、财、物、建设项目等“三重一大”事项,均严格遵守公司《行政和党务工作重大决策责任制》等制度要求,形成了风清气正的良好氛围。
“两学一做”学习教育开展得有声有色。开展“今天党课我来讲”、“微党课”、“党课送基层”活动,党委书记、党支部书记全部走上讲台向党员干部和一线员工讲授党课。
“六个引领”打造党建工作品牌。公司不断加强党建和思想政治教育工作,坚持“三会一课”制度,注重加强党员的政治理论教育学习,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步加强。开展“创建‘两区两岗’,奋力争先进位”专项活动,发动党员干部在争创“四个最好”中创先进、争优秀、作贡献。设立党员责任区、服务区11个,党员先锋岗、示范岗36个。扎实推进“三亮三比”活动,开展彩虹共产党员服务队“六进三助”特色活动。
“干事、干净”筑牢廉政思想防线。公司落实党风廉政建设责任制,严格执行“一岗双责”,立足管人管事管廉洁,与各支部签订党风廉政建设责任书,细化党风廉政责任制指标分解,全员风险防控意识不断增强。狠抓行风建设,加强对重点窗口服务单位的监督,积极参加行风上线活动,认真核查处理投诉举报问题。
“每月有活动,每季有特色”丰富职工文体活动。公司充分发挥工会、政工、共青团等组织的职能作用,通过积极开展一系列健康向上、丰富多彩的文化创建活动,进一步激发了职工参与精神文明建设工作的主动性与自觉性,公司呈现出健康、稳定、和谐的发展局面。加强社会责任和爱心公益工作,深入开展“青年文明号”、“青年示范岗”、“青年志愿者”结对助残等爱心帮扶活动。
