管理
省公司、红河供电局的各项规章制度标准为我们明确了生产经营工作中的“规矩”和“底线”。养成严守底线的思维习惯就能让我们看清底线，远离底线，掌握主动，把握好自己的命运。
弥勒供电有限公司领导班子成员通过到基层联系点讲授党课，将党的路线、方针、政策向基层传递，将党风廉政建设和反腐倡廉建设工作延伸至基层站所，是弥勒公司党委年初的重要安排和计划，要求各党支部督导各部门，坚持把反腐倡廉工作寓于工作的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。让基层所队员工增强廉洁风险意识，不断提升对廉洁风险点的认知度。
加强教育管理，推进“一岗双责”。加强对党员的教育和管理，尤其是加强对党员领导干部和关键岗位、重点岗位党员的教育和管理，推进“一岗双责”。党员领导干部和关键岗位、重点岗位党员在一定程度上有很大的自由裁量权，是产生腐败的重点区域，推进“一岗双责”是企业健康和谐发展的内在需要。一手抓安全生产，积极推进各项生产经营工作；一手抓依法经营，积极推进反腐倡廉建设，两手都要硬。权力是把双刃剑，我们要慎重用权，做到权为民所用、情为民所系、利为名所谋。否则，就会把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具，必然会害国害企害家害己。总体而言，公司的党员队伍是好的，能够保持党员的先进性与纯洁性。但也要清醒地看到党员队伍中还有个别或者是少数党员还存在这样或那样的不足和问题，甚至有的党员的所作所为还不如普通的群众，需要自我反思。作为基层党组织，各党支部要结合形势，要切实加强党员的思想动态分析，加强党员日常教育、管理，把我们的党员队伍打造成一支德才兼备的优秀群体。
严格执行规章制度，强化对权力的监督和制约。规章制度本身是防范风险的有力保障，遵循规章制度可以在很大程度上降低风险发生的几率。可以这样说，规章制度就是保证企业依法经营的一条红线，一条永远不可跨越的红线。党员领导干部和关键岗位、重点岗位党员一定要强化红线意识，做执行规章制度的带头人，做到有所为，有所不为。有利于企业和职工进步与发展的事就要大胆的做，果断的做。手中握有重要权力的党员领导干部、关键岗位、重点岗位党员，常常处于金钱、人情、关系的包围之中，人生的方向盘稍有把握不好，就会导致迷失方向，甚至走向毁灭的深渊。近年来公司系统发生的员工违法违纪案件，就是一个典型的佐证。党员领导干部、关键岗位、重点岗位党员一定要加强党性修养和党性锻炼，牢固树立廉洁自律意识，自觉主动接受监督，防止权力滥用，作为基层党组织，一定要把监督贯穿于权力运行的全过程，使被监督者不敢腐败，把违法违纪行为减少到最低限度。作为基层党组织，一定要把员工的安全放在首位，要加大关键岗位、重点岗位员工的交流力度，俗话说的好“流水不腐”。交流既是保护员工，同时又是拓展员工技能的有效手段。长期在一个岗位，尤其是长期在一个敏感岗位工作，对员工自身的发展是不利的，对企业党风廉政建设也是不利的。
落实主体责任，发挥好先锋模范作用。每一名共产党员，要严格遵守党纪党规党法，确保自身廉洁。要深刻认识认真学习和严格遵守党纪党规党法的重要性，切实增强信念之敬、党纪之畏。要通过学习党章，典型案例等方式，懂得是否遵守党的纪律，是检验党员党性强弱的重要标志之一，在遇到可能违犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。每一名共产党员，要严格履职尽责，确保承诺兑现。各党支部每半年要对党员承诺落实情况进行登记、跟踪评析，保证逐项落实。同时，要把党员责任区工作落到实处，发挥好党员责任区的作用，确保党员本人及责任对象不发生违章行为，不发生人员责任事故，无违纪违法行为。
每一名共产党员，要严格党内生活，确保先进性。党内组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。要严格参加“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。在开展党内生活时，要发扬整风精神，拿起批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于同错误和消极现象作斗争，进一步强化执行力，不让制度成为“稻草人”。各党支部要增强和扩大党员的知情权、参与权，在第一时间让每一名党员了解、掌握上级党委、公司党委的工作计划和重点工作，在公司评先选优等工作中要充分尊重每一名党员的选举权和被选举权，让每一名党员要有不同于普通群众的荣誉感、责任感以及对党组织的归属感。
