遵义供电局全力提升干部员工职业素养

10月10日，为深入贯彻落实《南网总纲》，按照公司“结硬寨、打呆仗”的精神，遵义供电局把进一步提升干部员工职业素养和履职能力纳入全局“两学一做”学习教育安排，并提出“立足岗位成才，树标兵、补短板，促进整体提升”的实施途径，着力凸显遵义供电局干部员工作风建设的亮点特色，确保电力安全生产和优质服务，全力助推公司实现“两精两优、国际一流”电网企业战略目标。

为提升干部员工职业素养和履职能力，遵义供电局迅速成立工作领导小组和工作小组，明确了3个阶段17项具体任务，要求充分发挥专业部门及直线经理的主体作用，一级抓一级，层层抓落实，确保任务完成。该局强调，要持续保持并优化遵义供电局在创建“全国学习型组织标兵单位”工作中的有效做法，认真结合“三对照三检查一承诺”要求，继续深化“强责任，转作风，做一名合格员工”大讨论活动，充分发扬申友强服务队、背夹巡线队等先进典型示范引领作用，做好舆论引导，引导干部员工树立“诚实守信、遵规守纪、认真负责、勇于创新、敢于担当”的工作作风，营造教育培训的良好氛围。

据悉，该局正以《南网总纲》学习宣贯为统领，充分采用互联网+、案例式、体验式等方式，现已完成全局南网总纲内训师和2015年以来新入企员工的宣贯培训，其余工作正在稳步推进中。