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对于很多球迷来讲，今年的NBA季后赛无疑是最让人激动人心、热血沸腾和津津乐道，而其中最受人瞩目的是常规赛取得73胜9负历史最佳战成绩的金州勇士队与雷霆队的对决。在7场4胜的西部总决赛中，勇士队先以1比3大比分落后，形势可谓岌岌可危，纵观整个NBA历史，从来没有一支西部球队能够在1比3落后的情况下实现逆转，但最终经历了跌宕起伏、惊心动魄的3场比赛后，勇士队强势赢下西部冠军。勇士队所折射出来的求生欲望是多么令人叹服！
究竟一支NBA球队与我们日常经营有什么关系呢？其实关系很大，里面蕴含着许多经营学问。星巴克董事长霍华德·舒尔茨认为，经营一支优秀球队的复杂程度不亚于经营一家500强公司。而NBA的球队其实是一部智能管理的发展史，它把团队精神、人才战略、培训管理、经营智慧等完美结合在一起。在日常经营中，无论是规模小到只有2-3个人的小作坊，还是拥有几百上千人的销售团队，都可以从勇士队身上获得一些启发和借鉴，从而提高自身的经营管理水平，我们先探讨一下一支总冠军球队应该具备怎样的团队气质。
自信心来源于成功经验
当比赛进行到第五场的时候，全球各大网站都进行了一次投票，大部分网民都一致认为勇士队将输掉第六场比赛。ESPN（全球最大的体育电视网）运用科学的统计模型预测勇士队的晋级机率只有3.9%。面对这种极端不利的外部环境，作为一支卫冕冠军球队，拥有联盟单季历史最佳战绩的勇士队球员和教练组成员都没有表露一丝的气馁，他们依然坚信能够把比分扳回来，最终他们做到了。温家宝总理说过“信心比黄金更重要”，确实是这样，比如我们烟草行业不得不面对销售环境每况愈下，还要面对各种质疑，承受着各种冷讽热嘲，一但信心动摇，之前辛苦换来的成果将付之东流。重拾信心是走出困境至关重要的一步，只有临危不惧，重新总结成功经验，抖数精神，才能继续笃信前行!用上NBA一句名言：“永远不要低估一颗总冠军的心”。我们也不要永远低估一颗向往成功的心。
凝聚力是一个团队的灵魂
篮球运动是一项团队运动，如何把五湖四海，各种性格的人凝聚在一起，体现一支成功球队的凝聚力。勇士队是一支凝聚力十分强大的队伍，他们有4点值得我们关注：1、有明确可行的奋斗目标。勇士队的共同目标是“总冠军”。日常经营目标可以有各种各样，“赚钱”，“获得资源信息”等，无论是何种目标，都应该制订明确可行的目标，因为目标好比海上的灯塔，指引人们一路前行。2、快乐合作。拥有一个快乐的团队氛围是件十分幸福的事，勇士队会经常在社区网站发布一些有趣的新闻和视频，有度的玩笑可以增进成员间的感情，更利于团队合作。相反，如果团队成员都不苟言笑，相互拘束，就显得十分功利化。难以有所作为，随时会有分崩离析之危。3、增强团队间的相互沟通与信任。球队的教练组会根据实际情况制定不同的战术，然后与队员们反复沟通演练，最后在球场根据对手的变化实施执行。同样，我们日常经营按照经营目标，制定经营计划，与团队成员进行分析，最后按计划实施。如果团队成员相互沟通不畅，暗箱操作，相互猜忌，经营目标是难以达到，势必影响成个团队的凝聚力。4、领导的作用。冠军球队的主帅都具备两个明显的特征：场外有很强的亲和力能够和队员们打成一片；场内具有无上威严能够指挥顶级球星，要求他们服从教练的安排。他们能够根据场面的变化审时度势，合理安排球员上场时间，利用球队优势，运用不同战术战胜对手。一个成功团队，组织或者企业的领导是让人敬佩的，他们可以运用过人智慧，人格魅力，激励手段把团队成员凝聚在一起，共同奋斗，实现目标。
成就一个成功的团队必然会面对各种复杂的变数，天时、地利、人和缺一不可，有时我们难免会遇到挫折，萌生退意，难道遇到挫折时只有退缩、放弃可以选择吗？古语云：狭路相逢勇者胜。说的是遇到困难时谁的信心更强大，谁的团队更有凝聚力，谁能充分发挥自身优势，才能最终获得成功，才能成为事业上的勇士。
