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近期热议“工匠精神”，时代呼吁返璞归真。大道至简，处于发展关键节点，结合浙江烟草“精实”之道，笔者谈谈如何寻“匠人”之径？
路径一：求精。浙烟精神之“精”，致广大而尽精微，要精益求精。工匠精神的实质包含了“用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传”。基层员工应该秉持“精”的态度，热爱岗位、执着提高。首先，要怀着感恩之心爱岗。吸引力法则告诉我们，“周遭所发生的所有事情，都是自己吸引来的”，愈爱则愈爱。心怀感恩地对待企业，在享受“家和”般关怀的同时，惜岗敬岗而后爱岗，培养对待事业的忠诚心，最终让自己受益。其次，要以追求极致的态度提高专业素能。《论语·学而》：“《诗》云：'如切如磋，如琢如磨。'”工匠始终专业而专注地追求产品的升华，如同庖丁解牛般心到、神到，达到登峰造极的境界。如何赢在拐点、率先转型？基层员工应当重细节、琢技能，司其职、善其身。怀着敬畏之心对待岗位，着眼于履职细节，专注于技能提升，享受岗位带给自己的喜悦与荣耀。
路径二：求实。浙烟精神之“实”，处其实而不居其华，要脚踏实地。工匠视手艺为毕生追求，把工作当成修行。基层员工应该秉持“实”的态度，自我沉淀、自我加压、自我反省。一是自我沉淀。“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”，没有捷径。慢，就是快。告诫自己放下功利心、浮躁心、投机心，遵从真实的内心，把手中的事情一件一件做完做好，不好高骛远、不滥竽充数，积跬步以致千里。二是自我加压。每天面对同样的生活模式和工作方式，易让人产生心理疲惫和惰性，陷入得过且过的心态，失去上进的动力。子曰：“学如不及”，求知永无止境。所以要有危机感，善于学会发现不足，并制定阶段性计划，寓学习于工作，以实践促完善。三是自我反省。应吾日三省吾身，对于工作是否忠于职守？对于交往是否真诚有信？对于学习是否温故知新？先学会做好人，再努力做好事。勇敢地直面困难，坚强地走出困境，在工作中完善人格。
路径三：求创。浙烟精神之“创”，苟日新，日日新，又日新，要持续创新。鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。工匠精神核心是追求技术进步，不断雕琢产品、不断改善工艺，享受产品在手中升华的过程。创新并非高大上，相较于颠覆式创新，更加提倡营造围绕“现实解决方案”的全民微创新氛围，鼓励基层员工立足寻常岗位，善发现、勤思考，最终凭借自己的专注与经验去建议、去改善，然后去体味自身价值。同时，能时刻保持初学者心态热情投身各类技术革新与模式优化。比如，围绕“互联网+”，敢想敢干，立足专卖、营销、物流、综合各序列岗位实操需求，实现信息从线下向线上共享延伸，便捷沟通、优化模式的同时，通过对单一数据的集成甄选，提升数据再利用效能，实现取之不尽，用之不竭的数据创新，助推浙烟转型提升。
路径四：求和。浙烟精神之“和”，故唯圣人为能和乐之本也，要和谐共生。和，是一种境界。荀子曰：“和则一，一则多力”。匠人追求“和”。治天下者必先治己，知己者必先治心。一个人对自己内心有完全支配能力，才有能力去支配自己获得的其他东西。求“和”，即修心。首先要心正。心念纯正、公正无私、光明磊落，能带给自己及身边人温暖的正能量。其次要心谦。虚怀若谷，谦虚地对待服务对象与身边同伴，耐心倾听、静心学习、诚心分享，踏实安详地度过幸福的每一天。第三要心宽。胸襟宽宏，善言善行地待人接物，不小肚鸡肠，有舍得智慧，在带给自己健康身心的同时，传导、影响身边的人与事，最终达到渡人自渡的理想境地。
