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1月11日下午，兴义供电局党委负责人、纪委负责人集体约谈7家县局供电企业、城区分局和宏源公司的党（总）支部书记，落实党风廉政主体责任制。
约谈中，该局党委书记姚继平对约谈人员宣贯学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“第一种形态”的工作指引》。
会议指出，运用好“第一种形态”，针对党员干部执行“六项纪律”、中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题，或不正确履行“两个责任”，情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分的，以及其他需要引起注意的情况经常进行提醒谈话，既是教育我们的干部，同时也是爱护我们的干部。
会议强调，“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”就是为了使轻微的违纪行为不滑向严重的违纪，严重的违纪不走向违法。各党支部书记应充分发挥好廉洁风险预警和防控工具，让全员的廉洁自律意识和和风险防范意识渗透到每个工作环节、每个工作岗位，打造出一种廉洁自律、风清气正的氛围。
会议要求，各党支部在党风廉政主体责任制中要做到五个到位，一是组织领导要到位。要加强对党风建设和反腐倡廉工作的统一领导，一年至少2次专题研究党风建设和反腐倡廉工作。支部书记要带头落实好“一岗双责”，当好廉洁从政的表率，适时与分管部门共同研究、督促落实反腐倡廉各项工作任务。二是责任落实要到位。要层层签订党风廉政责任书，把责任落实到各党支部书记身上，形成“人人肩上有担子、个个头上有责任，一级抓一级、一级带好一级”的工作格局。三是融入业务要到位。要将党风廉政建设责任融入业务管理中，坚持把党风廉政工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成抓工作必须抓勤政，抓业务必须抓廉政，抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风的良好格局。四是教育管理要到位。要注重加强对权力运行的制约和监督，严格执行“三重一大”集体决策制度。五是合力监督要到位。在监审部专职监督的基础上，着力改进监督方式，提升监督实效，加大贯彻落实“八项规定”的监督力度的同时，大力加强干部作风建设。
