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央企主要负责人(董事长、总经理)的调整频率明显加快 上半年41位央企领导人人事任免情况

2018-08-16 17:52:39 来源:网络

今年年初开始,央企主要负责人(董事长、总经理)的调整频率明显加快。

(来源:央企人事观 作者:央企人事官)

截至2018年8月10日,已有41位央企主要负责人的岗位发生变动,超过了2017年全年的总和。其中,27人走上了新的央企领导岗位。14人离开了央企领导岗位——在这14人中,两人进入党政机关任职,一人因违法违纪接受调查,其余11人基本是到龄退休。

人事官注意到,除了调整频率较高外,今年的央企人事调整还出现了年轻化步伐加快等一些新的亮点。

2018年央企主要负责人岗位调整情况

27人新上岗,年轻化趋势明显

2018年走上新的央企领导岗位的27人平均年龄为55岁。统计表明,2017年央企168位主要负责人平均年龄为56.64岁。可见,新任命的央企主要负责人年轻化趋势较为明显。

在这27人中,年纪最长的是童国华,他此前是武汉邮科院院长,后调任大唐电信任董事长,武汉邮科院与大唐电信合并为中国信科后,61岁的童国华出任首任董事长。

人事官注意到,合并重组的央企首任董事长年龄偏大的情况并非个案。比如国电投成立后,61岁的王炳华出任董事长;国家能源成立后,62岁的乔保平担任董事长,至今已接近63周岁。

比童国华年龄稍小一点的是宁高宁。今年6月,已满60岁的中化集团董事长宁高宁兼任中国化工董事长,成为央企中为数不多的一肩双挑的董事长。

此前,中国建材董事长宋志平曾以外部董事长身份兼任国药集团董事长约5年时间;刘明忠出任中国一重董事长后,还兼任新兴际华董事长了一段时间;2016年,中国诚通托管中国铁物后,中国诚通董事长马正武随即兼任了中国铁物的董事长,至今仍是。

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