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一群朋友坐在一起，总是难免会落入俗套的愤青、吐槽起来。工作中不如意的事就往往成了被攻击对象，什么专业不对口，什么不喜欢当前这个岗位，什么因为没有兴趣懒得做，如果是感兴趣的事一定会做的如何、如何漂亮。其实到了30+这个年龄段，坐在一起谈论这些多少是有些幼稚的，有多少人毕业后是专业对口的，有多少还在投着个人简历，又有多少人的工作是自己一开始就喜欢的？
我一直觉得，做不做是态度问题，行不行是能力问题。而周边多数人却习惯用所谓的兴趣来掩盖自己的态度问题。
拖延和敷衍是当下很多人都患有的工作疾病，一个人尚若不沉下心去做事，又如何能把事情做好，你都做不好的事情，又谈何兴趣？不去心生厌烦就已经很不错了。
很多时候，很多事情，其实是你认真去做了，做的好了，做的多了，孰能生巧就会变的擅长了，你擅长的做的自认就比比周边多数人更好，在自我肯定、别人认可中自然而然的就会产生兴趣，这是一个循环。而不是所谓的有兴趣的才会去做的好。在这里兴趣其实无辜的吃瓜群众，你的态度，却需要它去买单。
也常常听到身边的人，这样安慰自己，你看他可是我们单位的标兵，他都做不好，我们怎么可能做的好。这是极其常见的现象，我们总是能轻而易举找到类似的借口来满足自己不想做的诉求。
其实我们都知道标兵、标杆从来不是天生的，在我们闲聊、扯皮、消磨时光时。他们可能正在默默努力着提升技能和奋力工作。当然这些我们总是习惯性的去选择忽略。幸运向来都更喜欢有准备的人，而不是那些从不准备却满嘴“这家伙运气真好”的人。因此当机会来时，勤奋的人自然就排在了前面。
干不干这是态度问题，行不行这是能力问题，不要把态度说成能力，也不要把兴趣当成替罪羊，良性循环在努力奋进中。唯前行之心，破万难之行。
