文化建设，可能是个长期被CEO忽略的事，当下我们所见的百度的纠结、丁香园的风波、乃至德云社的互撕，都告诉我们重视文化建设的意义。创业

青年人充满朝气，是新生事物的尝试者在新形势下，如何把握青年员工的思想动态，发挥青年的先锋作用

导读：在制定和执行战略时，只用一种方法是肯定行不通的。企业该如何选择合适的战略方法？试试本文提出的战略调色板吧。自20世纪60年代初商

导读：我国现今阶段存在着很多企业，它们有的努力、拼搏，但是却一直无法真正地发展起来，有的看似保持着原有的丰功伟绩，实则发展进程一直

导读：传统公司如何改革陈旧的体制、僵化的流程、落后的雇佣机制，才能与大量涌现的竞争对手竞争？首先，我们做一个假设。假设现在你的公司

导读：未知使企业家的工作比一个经常伏案、有固定收入的工作更了不起。我们承担风险、遭遇失败、不知道将会发生什么，我们不只是用脚趾轻轻

公司使命产业报国，奉献社会公司愿景汇聚科技精华 缔造百年万达公司宗旨以质求存、诚信共赢、创新发展、品牌致胜企业精神事业第一、诚信为

风雨60年，深耕三十载，中国建筑走出了一条独具特色的发展之路。其承建了大量中国及其他国家或地区的地标性建筑,满足了世界近二十五分之一

导读：新时代，一个有助于让企业健康发展的完整品牌，至少需要代表品类、定位明确、个性鲜明、焕发活力这四大要素构成。未来的品牌，不仅是

战略性规划，常常给人带来极深的挫败感，因为它很少会有新变化，现行战略更是常常难以撼动。我们普遍的应对之举，就是变得公开反科学——打

导读：忽如一夜春风来，千姿万态网红开，从博主、大V、公众号再到自媒体、网红、超级IP，一开窗，漫天飞舞的网红所产生的巨大影响力，显然

国家电网公司标识（1）标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心

以人为本，忠诚企业，奉献社会是公司的基本信条和行动准则。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。忠

　以"三个建设"为保证，全面推进"两个转变"，建设"一强三优"现代公司是公司发展的总战略。加强"三个建设"、推进"两个转变"、建设"一强三优"

公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精